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玉山銀行2日宣布,獲金管會核准「代碼化手機信用卡業務」,將開辦Apple Pay、Android Pay和Samsung Pay業務,未來卡友不論透過Android或iOS作業系統的手機,都可享有隨時隨地輕鬆付款的便利生活,至於能否在年底前開辦?玉山金控暨玉山銀行總經理黃男州表示,年底滿趕的,明年第一季較有可能。
黃男州表示,由於核淮與真正提供給顧客服務仍有時間落差,不論是Apple Pay、Samsung Pay、Andriod Pay,得要經過代碼測試,與Visa及Master服務的公司進行連結測試,行動支付裡面安全是重要議題,要在年底開辦滿趕的,應該明年第1季是最有可能的時間。
近年來行動支付逐漸成為市場消費的新趨勢,玉山銀說,未來透過Apple Pay等付款方式,不論在實體店面或網路消費,都可以透過指紋辨識快速付款,達到一秒指付的便利服務,而玉山也將針對合作收單特店進行布建感應式刷卡機,包含量販、百貨、餐飲如家樂福、統一時代台北店、寶雅、摩曼頓、陶板屋、品田牧場、阿瘦皮鞋等。
玉山銀強調,該行信用卡致力金融創新,2015年推出國內首家HCE手機信用卡,2016年10月推出升級版玉山Wallet,加入掃碼付、會員卡與紅利兌換等新功能,也是目前全國唯一具有HCE與掃碼付功能的銀行,消費者可一機在手,數位錢包帶著走。
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為優化廣告平台,通訊軟體LINE調兵遣將又網羅全球技術專才,將挹注更多技術資源加速優化LINE Ads Platform成效型原生廣告,並持續擴充各地研發工程團隊。
LINE於3月底在首爾舉行今年度的DEV WEEK 2017,超過500位來自日本、韓國、中國大陸、台灣等地的LINE工程師共襄盛舉,會中除探討未來的技術發展,也宣布今年LINE研發工程部的發展重點將放在以資料探勘技術優化LINE的行動廣告平台,以更有效率的行銷溝通工具來連結消費者與品牌。
此外,LINE技術長朴懿彬也分享LINE獨特的開發團隊工作文化,積極為日本、台灣、印尼的研發工程團隊招募在機器學習等各種開發領域的技術專才,擴充海外研發工程團隊的規模。
朴懿彬強調,LINE研發工程部有開放與信任的團隊文化,LINE鼓勵同仁掌握高度的自主權,讓所有同仁都能決定自己想深入探索的領域。在這裡,每個專案都交由負責的同仁全權管理與領導;LINE也鼓勵同仁勇於擔綱執行跨國專案,讓同仁有機會從全球市場的高度參與開發大型的專案,培養一個更全球化的視野。
2017年LINE研發工程部最重要的改變就是重新編制「LINE Ads Platform」成效型原生廣告平台的開發團隊,以加速發展廣告業務。
LINE的優勢在於掌握手機原生世代的族群,因此在發展「LINE Ads Platform」這個行動廣告平台時特別針對手機世代做優化,透過資料分析追蹤用戶在手機上的使用行為以及感興趣的話題,2016年6月於日本推出,台灣則於2017年3月跟進。
此外,今年LINE也將持續拓展研發工程團隊,除了台灣持續開出的前端工程師、後端工程師與測試工程師超過20個職缺以外,目前在越南已建立一個約60名工程師的團隊,盼越南活絡的新創前景與生態系能刺激LINE的開發能量。
LINE在印尼也開始建立研發工程團隊,首要任務是優化印尼當地的LINE服務;在日本福岡,LINE也開出開發工程師、前端工程師、機器學習工程師3種職缺,並跨海來台招募台灣優秀的軟體人才。
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品牌 | 義大利 EXCELSA |
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種類 | 馬克杯 |
材質 | 新骨瓷 |
尺寸(cm) | 含杯耳長 12 x 寬 8.3 x 高 10.3 cm;杯口內徑 7.6 cm、底徑 5.2 cm |
重量(g) | 290 g |
產地 | 中國 |
容量 | 325 ml |
備註 | 進口商品無維修服務;商品尺寸可能因人工測量而略有誤差 |
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玉山銀強調,該行信用卡致力金融創新,2015年推出國內首家HCE手機信用卡,2016年10月推出升級版玉山Wallet,加入掃碼付、會員卡與紅利兌換等新功能,也是目前全國唯一具有HCE與掃碼付功能的銀行,消費者可一機在手,數位錢包帶著走。
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為優化廣告平台,通訊軟體LINE調兵遣將又網羅全球技術專才,將挹注更多技術資源加速優化LINE Ads Platform成效型原生廣告,並持續擴充各地研發工程團隊。
LINE於3月底在首爾舉行今年度的DEV WEEK 2017,超過500位來自日本、韓國、中國大陸、台灣等地的LINE工程師共襄盛舉,會中除探討未來的技術發展,也宣布今年LINE研發工程部的發展重點將放在以資料探勘技術優化LINE的行動廣告平台,以更有效率的行銷溝通工具來連結消費者與品牌。
此外,LINE技術長朴懿彬也分享LINE獨特的開發團隊工作文化,積極為日本、台灣、印尼的研發工程團隊招募在機器學習等各種開發領域的技術專才,擴充海外研發工程團隊的規模。
朴懿彬強調,LINE研發工程部有開放與信任的團隊文化,LINE鼓勵同仁掌握高度的自主權,讓所有同仁都能決定自己想深入探索的領域。在這裡,每個專案都交由負責的同仁全權管理與領導;LINE也鼓勵同仁勇於擔綱執行跨國專案,讓同仁有機會從全球市場的高度參與開發大型的專案,培養一個更全球化的視野。
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此外,今年LINE也將持續拓展研發工程團隊,除了台灣持續開出的前端工程師、後端工程師與測試工程師超過20個職缺以外,目前在越南已建立一個約60名工程師的團隊,盼越南活絡的新創前景與生態系能刺激LINE的開發能量。
LINE在印尼也開始建立研發工程團隊,首要任務是優化印尼當地的LINE服務;在日本福岡,LINE也開出開發工程師、前端工程師、機器學習工程師3種職缺,並跨海來台招募台灣優秀的軟體人才。
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